PROGRAMAS TRAINEE – UNA OPORTUNIDAD PARA LOS LICENCIADOS (27.12.2011)

Son muchas las empresas alemanas que ofrecen programas Trainee para captar y formar a jóvenes licenciados. Básicamente se trata de itinerarios individualizados diseñados por la propia empresa para que los participantes conozcan diferentes departamentos y preparalos para ocupar puestos de responsabilidad. Pero cuidado: algunas empresas intentan vender como Trainee simples puestos de prácticas, mal remunerados y sin una proyección de futuro.

Antes de presentar una solicitud a un programa Trainee conviene analizar detalladamente su duración, contenido y retribución así como las perspectivas laborales que ofrece. La plataforma de internet absolventa  ha impulsado un certificado de buenas prácticas con el que las empresas participantes acreditan unos estandards que garanticen el éxito de sus programas. Esta plataforma recomienda que un programa de Trainee debería cumplir varios requisitos. La duración debería estar entre uno y dos años. A lo largo del programa debería estar previsto pasar por al menos tres departamentos diferentes y a ser posible una estadía en el extranjero. Un proceso de selección distribuído en diferentes etapas prueba la calidad del programa que además debe contemplar un sistema de mentores así como la participación en medidas de formación y especialización. El objetivo explícito de estos programas debe ser la inserción en la empresa y los salarios no deben ser sensiblemente inferiores al de los jóvenes profesionales.

En lo referente a las retribuciones previstas por los programas Trainee, la empresa personalmarkt, especializada en el análisis de salarios de los más diversos grupos profesionales, afirma que estos varían considerablemente en función del tamaño de las empresas. En las PYME la retribución media de los programas Trainee se sitúa en los 32.500 euros anuales mientras que las empresas de más de 1.000 trabajadores pagan una media de 45.000 euros al año. Otro factor decisivo es el sector empresarial. A la cabeza se sitúa la industria, los bancos y los servicios financieros con más de 45.000 euros anuales, mientras que las AA.PP. ni siquiera alcanzan los 35.000 euros.

¿Cómo encontrar un programa Trainee que se ajuste a mi licenciatura? Todas las plataformas de empleo ofrecen la posibilidad de buscar plazas en programas Trainee. Además del Servicio Público de Empleo otras plataformas como Monster, Stepstone y Absolventa cuentan con varios cientos de puestos Trainee. La Consejería de Trabajo e Inmigración ofrece un directorio con los buscadores de empleo más importante. Otra vía es acudir directamente a las páginas de las empresas del sector. Lufthansa, Bosch y Siemens así como todo el resto de las grandes empresas alemanas ofrecen en sus páginas accesos directos a sus respectivos programas Trainee.