OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN LA SANIDAD (29-12-2011)

La Oficina Federal de Estadística publicó el 15.12.2011 una nota de prensa según la cual, a 31 de diciembre 2010 un total de 4,8 millones de personas, es decir, aproximadamente uno de cada nueve trabajadores, trabajaban en la sanidad. Esto supone un incremento de 90.000 en términos interanuales (+1,9%), una subida algo menor que la registrada en años anteriores (2008: + 92 000 + 2,0% y 2009: + 106 000% + 2,3). El empleo creado se centró sobre todo en las profesiones relacionadas con la sanidad como los médicos (8.000) y las profesiones relacionadas con la enfermería (14.000). También creció el empleo en la atención a la dependencia (11.000) y los servicios relacionados con la sanidad como la administración y la limpieza (25.000).  En 2008 el volumen total de la sanidad ascendió a 260.000 millones de euros, lo que equivale al 12% del PIB, y superaba por lo tanto a la industria del automóvil.

La oferta de empleo en la sanidad

La Agencia Federal de Empleo acaba de publicar un informe detallado sobre la estructura del empleo en la sanidad y la atención a la dependencia en el que también analiza la probable evolución de lo que sin duda será uno de los sectores más dinámicos de la economía alemana. Entre 2000 y 2010 el número total de puestos sujetos a cotizaciones sociales cayó un 0,4%, mientras que el empleo creado por el conjunto de los servicios aumentó un 6% y en la sanidad experimentó un incremento del 21%. Es un sector feminizado (81% mujeres), si bien varia mucho por profesiones: mientras que la predominancia de la mujer es evidente en la fitología (97%) y la enfermería (86%) es algo más equilibrado entre los técnicos en odontología (57%). Sólo entre los que ejercen una especialidad médica el número de hombres es algo superior al de las mujeres (102.000 y 101.000 respectivamente).

Sin embargo, este es un sector que presenta un elevado porcentaje de empleo a jornada parcial o de salarios bajos (43,1%). Desde el año 2000 el empleo a jornada completa de las mujeres ha crecido mucho menos que el de los hombres (+4% y 13% respectivamente). Llama la atención el importante incremento de los miniempleos en este sector. En 2010 un total de 401.000 contaban con un trabajo de estas características, lo que supone un incremento del 33% en comparación al año 2000, una subida muy superior a la media del 21%.

El número de vacantes notificadas batió un record a finales de 2010 con un total de 40.700 ofertas de empleo, lo que supone un incremento del 41% en comparación al 2000 (conjunto sector servicios: 13%). Sin embargo, las diferencias por profesiones son considerables: mientras que en algunas de ellas el incremento ha sido superior a la media (enfermeras: 48%, masajistas y fisioterapéutas: 21%), en otras ha sido moderado (médicos: 7%) o incluso negativo (técnicos odontología -29%, oftamólogos: -27%).

Por último este informe ofrece un análisis detallado de la situación regional en lo relativo a las dificultades que han de afrontar las empresas para encontrar personal especializado.

La media a la hora de ocupar una oferta de empleo para un médico es de 155 días y, por lo tanto, muy superior a la media. Salvo en Hamburgo, Berlín y Schleswig-Holstein, el número de días que transcurre hasta lograr encontrar al especialista con un perfil adecuado es un 40% superior a la media y por cada 100 ofertas de empleo hay menos de 150 médicos desempleados. En la mayoría de las regiones incluso hay más vacantes que desempleaedos.

La duración media para conseguir cubrir una oferta de empleo de enfermería es de 105 días. Para cada 100 vacantes no hay más que 88 desempleados. En todas las regiones de Alemania Occidental se constata una falta de trabajadores especializados.

Las ofertas de empleo para trabajadores especializados en la atención a la dependencia tenían una duración media de ocupación de 110 días. La ratio vacantes y desempleados fue de 100:42. En todas las regiones falta candidatos especializados, con la única excepción de Brandenburgo.

Análisis de la falta de trabajadores en la sanidad, diciembre 2011

            Médicos                                Atención enfermos                          Atención dependencia

Las perspectivas de las empresas del sector

Un informe de la Federación Alemana de las Cámaras de Industria y Comercio recoge los principales resultados de una encuesta representativa a 1.000 empresas del sector. Dedica un apartado a las perspectivas de empleo en general sumamente positivas. Destaca sobre todo la industria farmacéutica pero también los servicios a la sanidad y los servicios sociales, precisamente el ámbito que cuenta con el mayor número de trabajadores. Las empresas especializada en tecnologías médicas o en comercialización de productos sanitarios se muestran algo más cautas. La Federación pronostica un total de 70.000 puestos de trabajo adicionales. El 42% de las empresas encuestadas afirma que la dificultad para encontrar personal especializado es uno de los mayores riesgos que habrán de afrontar. Esta problemática es especialmente aguda en los servicios a la sanidad y los servicios sociales (68%), en la industria farmacéutica (32%) y la tecnología médica (30%).

Recursos

La mayoría de los portales de empleo generalistas cuentan con apartados dedicados exclusivamente a la búsqueda de trabajo en la sanidad. Podrá encontrar los más importantes el índice de buscadores de esta Consejería en el que también existe un listado de buscadores sectoriales para la sanidad.

También en este sector vale la pena acceder directamente a las páginas de las empresas, hospitales y grandes proveedores. La Federación alemana de hospitales cuenta con un listado de enlaces que puede ser de utilidad. Asimismo recomendamos consultar anteriores notas de esta Consejería, en especial las dedicadas a la atención a la dependencia y a la tecnologia médica.