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StepStone publica 10 consejos para las solicitudes de empleo por correo electrónico

1º Cuida la ortografía

Se cuidados, faltas ortográficas siempre llevan a que una solicitud de empleo sea descartada, tanto hoy en día si presentas tu solicitud online como en el pasado con una solicitud enviada por correo.

2º Elige un remite serio.

Elige una dirección de correo electrónica seria, evita direcciones que puedan resultar perjudiciales para tu solicitud. StepStone recomienda: nombre.apellido@proveedor.net/de/es

3ª El asunto tiene que ser preciso

Cuida que bajo el epígrafe “asunto” introduzcas el título completo del puesto vacante, el lugar de trabajo y, en caso de que figure, el código o el identificador de la oferta de empleo.

4º Tamaño del anexo

Cuida el tamaño del anexo, en total no debería tener más de 3 MBs. En caso de duda, mejor renuncia a enviar algún título o certificado y lo aportas en otro momento.

5º Nunca envíes más de un anexo

Adjunta solamente un archivo en formato pdf que contenga todos los documentos que quieras aportar. Ten en cuenta que más de un documento dificulta el trabajo de los encargados del proceso de selección.

6º No mandes tu carta de presentación como anexo

Incluye el texto de tu carta de presentación directamente en el correo electrónico, no lo adjuntes como un anexo más.

7º Redacta un texto individualizado

Vale la pena redactar una carta de presentación individualizada. No envíes textos estandarizados que hayas elaborado copiando y pegando párrafos de otros escritos, un responsable de RRHH con experiencia en la materia inmediatamente se dará cuenta de ello.

8º Envía una foto profesional

Resulta tentador mandar una foto hecha con una webcam, pero conviene invertir el dinero en un fotógrafo profesional.

9º Manda tu solicitud al correo electrónico del responsable de RRHH

Si envías tu solicitud a una dirección de correo electrónico genérica como info@ o bewerbung@, es posible que nunca llegue a su destinatario. Por ello, en caso de que en el texto de la oferta de empleo no figure el responsable del proceso de selección, vale la pena recabar esta información, posiblemente llamando a la empresa.

10º Asegúrate antes de enviar la solicitud definitiva

Antes de enviar la solicitud definitiva, manda un correo a tu propia dirección de correo electrónico o a la de un amigo/a.

http://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/presse/top-ten-der-online-bewerbung.cfm