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Ranking de las páginas de recursos humanos
La página de Bertelsmann, la multinacional alemana del mundo editorial, ha sido seleccionada por 9,700 encuestados como la plataforma europea más interesante para encontrar empleo. La presentación, la facilidad de uso y los enlaces a otras plataformas como Facebook, Xing y Linkedin, son los elementos más elogiados por los estudiantes y jóvenes profesionales encuestados por la empresa sueca Potentialpark.
Son varias las empresas alemanas que ocupan uno de los primeros diez puestos en el ranking europeo: la compañia de correos Deutsche Post World Net y Deutsche Bank,
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LAS 20 PÁGINAS DE INTERNET MÁS INTERESANTE PARA ESTUDIANTES Y JÓVENES PROFESIONALES |
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Rang |
Alemania |
Europa |
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1 |
Bayer |
Bertelsmann |
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2 |
DPWN |
PwC |
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3 |
PwC |
DPWN |
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4 |
ThyssenKrupp |
Accenture |
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5 |
Deutsche Bank |
Deloitte |
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6 |
Ernst & Young |
HSBC |
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7 |
JPMorgan |
Deutsche Bank |
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8 |
Volkswagen |
ING |
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9 |
KPMG |
Ernst & Young |
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10 |
Allianz |
RBS |
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11 |
TUI |
IBM |
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12 |
Postbank |
JPMorgan |
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13 |
BMW |
Unilever |
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14 |
Deloitte |
BP |
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15 |
Otto |
BCG |
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16 |
Henkel |
Siemens |
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17 |
BCG |
UBS |
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18 |
RWE |
Procter & Gamble |
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19 |
UBS |
BMW |
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20 |
Bertelsmann |
KPMG |
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Fuente: Potentialpark 2010 |
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Este informe demuestra la creciente importancia
que las páginas de recursos humanos de las propias empresas tienen para los
jóvenes licenciados que buscan un primer empleo: 9 de cada 10 jóvenes
profesionales busca empleo por internet y recaba información sobre posibles
empleadores. Por lo tanto, internet se ha convertido en la principal fuente de
información para los jóvenes que buscan trabajo y se sitúa muy por delante de
las referencias que puedan dar la familia, amigos y otras redes.
De hecho, cada vez son más las empresas que no solo publican sus vacantes en sus propias páginas sino que además insertan videos explicativos, cuestionarios interactivos y otros elementos. Diversos expertos recomiendan por ello que las empresas no teman responder a preguntas críticas y recomiendan optar por una estrategia de información transparente y abierta.
Un portavoz de Bayer, la empresa que lidera el ranking alemán, confirma esta tendencia, la bolsa de empleo de esta empresa recibe más de 100.000 visitas al mes. Bayer ha pasado a incluir descripciones mucho más precisas tanto de los productos como de la propia empresa y permite además valorar la información e informarse acerca de cuales han sido los artículos más visitados y las descargas más frecuentes.
Los autores del informe cree que el secreto reside en ofrecer la información adecuada para interesados de cualquier edad, formación, especialización y ambición profesional. Las empresas alemanas habrían mejorado sensiblemente su presencia en internet aunque el informe echa en falta un elemento que considera esencial para atraer la atención de jóvenes licenciados: la emocionalidad. Por otra parte, las empresas alemanas permiten encontrar con mucha facilidad los interlocutores de las diferentes áreas.