http://www.consejeriadetrabajo.de/novedades.htm

LAS EMPRESAS REACCIONAN ANTE LA FALTA DE MANO DE OBRA ESPECIALIZADA

Una encuesta realizada por la Confederación alemana de cámaras de industria y comercio (DIHK) a más de 15.000 empresas ha dado como resultado que una de cada cuatro empresas prevé invertir en el futuro más recursos en formación, tanto continua como profesional dual. Un 29% de las empresas encuestadas quiere contratar a más aprendices para sustituir al personal que se jubila. Sin embargo, muchas empresas no hacen uso de los programas de subvenciones debido a que implican demasiada burocracia y a que no se adaptan correctamente a las necesidades empresariales. Para un 40% de las empresas la decisión sobre la inversión en formación depende de las perspectivas empresariales. Un 20% ofrecería medidas de formación continua si los trabajadores estuvieran dispuestos a asistir a ellas fuera de su horario de trabajo. Frente al temor de que los trabajadores abandonen la empresa una vez concluida la formación, la DIHK recomienda la firma de contratos de cualificación o de permanencia en la empresa. Según datos de la Confederación de empresas alemanas de fabricación de maquinaria (VDMA), de los 6.000 puestos de trabajo por cubrir en el sector, la mitad son empleos para especialistas, sobre todo ingenieros en eficacia energética, técnica de centrales energéticas y energías renovables.